Le monde des entreprises subit de profondes transformations économiques, sociales et technologiques. Dans ce contexte, le rôle du Directeur Juridique est amené à évoluer de façon plus ou moins radicale. Toujours expert et à l’heure des bouleversements de la compliance, de la data…, il est amené à devenir un véritable partenaire stratégique de l’entreprise et un manager à part entière.
Se pose alors la question du "leadership" propre au Directeur juridique. Que revêt cette compétence aujourd'hui et comment peut-on sérieusement envisager de la développer ? Quelles sont les qualités humaines et sociales sur lesquelles il convient de travailler individuellement et collectivement ? Comment appréhender le changement et le développement de ses collaborateurs tout en déployant des stratégies adaptées ?

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